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초록·키워드
본 연구는 부산노동권익센터가 2022년 수행한 「부산지역 공무원 노동시간 및 실태 설문조사」를 이용하여, 초과노동의 요인과 초과노동이 일상생활에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과 과도한 업무와 예상치 못한 업무대응이 초과노동을 야기하는 가장 중요한 요인으로 나타났고, 직장 내 업무연계가 다음을 차지했다. 경제적 이유는 유의성이 없었고, 상하관계 및 승진은 남성과 근속연수 15년 이상에서만 유의한 영향을 끼치고 있었다.
초과노동이 일상생활에 끼치는 영향은 8개 종속변수 모두에서 유의한 것으로 나타났지만, 평일야근노동과 주말노동이 끼치는 영향은 다르게 나타났다. 가정분위기와 관련된 4개 종속변수와 수면장애 건수에 끼치는 영향은 평일야근노동보다 주말노동이 더 크게 나타났고, 수면시간과 가사 또는 돌봄 할애시간에 끼치는 부정적 영향은 평일야근노동이 더 큰 것으로 나타났다. 자기계발이나 문화할애시간에 끼치는 영향은 평일야근노동과 주말노동 사이에 차이가 없었다.
초과노동이 일상생활에 끼치는 영향은 8개 종속변수 모두에서 유의한 것으로 나타났지만, 평일야근노동과 주말노동이 끼치는 영향은 다르게 나타났다. 가정분위기와 관련된 4개 종속변수와 수면장애 건수에 끼치는 영향은 평일야근노동보다 주말노동이 더 크게 나타났고, 수면시간과 가사 또는 돌봄 할애시간에 끼치는 부정적 영향은 평일야근노동이 더 큰 것으로 나타났다. 자기계발이나 문화할애시간에 끼치는 영향은 평일야근노동과 주말노동 사이에 차이가 없었다.
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