AHP를 활용한 유소년 축구지도자들의 스트레스 요인 탐색

Q: 이 논문에서 정의한 유소년 축구지도자란 무엇인가?

대한축구협회에 공식적으로 등록되어 유소년 선수들을 전문적으로 지도하는 코치를 의미한다. 본 연구에서는 이들이 경험하는 스트레스 요인을 탐색하고 그 우선순위를 규명함으로써 지도자의 삶의 질 개선과 우수 선수 육성을 위한 기초 자료를 제공하는 대상으로 설정한다.

Q: 유소년 축구지도자가 지각하는 스트레스 요인의 우선순위와 핵심 항목은 무엇인가?

연구 결과, 직무, 선수 코칭, 운동 환경, 대인 관계 스트레스 순으로 중요도가 높게 나타났다. 특히 세부 항목 중에서는 스카우트, 예산, 인력, 처우, 진학 관련 요인이 전체 평가 항목 중 상위권에 위치하여 지도자들에게 가장 큰 심리적 부담을 주는 것으로 분석되었다.

안재석

doi:10.47684/jcd.2024.10.26.10.64

학술저널

저자정보: 안재석 (전북대학교)

저널정보: 한국코칭능력개발원 코칭능력개발지 코칭능력개발지 제26권 제10호 (통권 제101호)

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이 연구의 목적은 유소년 축구지도자들이 지각하는 스트레스 요인을 탐색하고 스트레스 요인의 우선순위를 알아보는데 있다. 연구의 대상은 대한축구협회에 등록되어 있는 유소년 축구지도자 128명으로 자료처리는 AHP분석을 실시하였으며, AHP 분석 전 일차적으로 측정 요인 및 연구모형을 구성하기 위해 전문가 패널을 선정하여 3차례 델파이 조사를 실시하였다. 델파이 조사의 전문가는 지도경력이 10년 이상 된 지도자 10명, 축구선수 출신의 체육학 박사 3인 등 13인으로 구성하였다. 자료분석을 위해 BPMSG AHP Online System을 사용하였다. 본 연구에서 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 유소년 축구지도자들이 지각하는 스트레스 요인 중 평가영역의 상대적 중요도는 직무스트레스, 선수코칭 스트레스, 운동환경 스트레스, 대인관계 스트레스 순으로 평가되었다. 각 평가항목의 상대적 중요도에서는 직무스트레스의 평가영역에서는 처우와 관련된 스트레스가 가장 우선시 되었고, 선수코칭 스트레스의 평가영역에서는 스카우트에 관련된 스트레스가 가장 우선시 되었다. 대인관계 스트레스의 평가영역에서는 학부모 관리의 스트레스가 가장 우선시 되었고, 운동환경 스트레스의 평가영역에서는 예산과 관련된 스트레스가 가장 우선시 되었다. 둘째, 복합가중치를 활용한 전체 평가항목의 우선순위에서는 스카우트, 예산, 인력, 처우, 진학 등이 상위권에 위치하였고, 자격증, 관리자, 소통, 업무, 성적 등은 하위권에 위치하였다. 결론적으로 본 연구에서 도출된 결과는 지도자들의 처우개선과 유소년 축구지도자의 스트레스 요소를 정확하게 분석하고 해소할 수 있는 방안을 모색할 수 있다는 점에서 시사하는 바가 크다.

The purpose of this study was to analyze the relative importance of stress perceived by youth soccer coaches. This was to understand the stress perceived by soccer coaches and provide basic data related to stress. A Delphi survey was conducted with 13 experts as research participants, and a pairwise comparison questionnaire to be used in this survey was developed based on the contents of the Delphi survey. In this survey, a pairwise comparison was conducted for a total of 137 elementary and middle school soccer coaches, and data was processed on the questionnaires of 128 of them, excluding 9 who lacked consistency. First, among the activating factors of stress perceived by youth soccer coaches, the relative importance of the evaluation area was evaluated in the following order: job stress, player coaching stress, exercise environment stress, and interpersonal stress. Next, in the case of relative importance of evaluation items, stress related to treatment was given the highest priority in the evaluation area of job stress, while stress related to scout was given the highest priority in the evaluation area of player coaching stress. Stress related to parent management was given the highest priority in the evaluation area of interpersonal stress, while stress related to the budget was given the highest priority in the evaluation area of exercise environment stress. Second, the priorities of all evaluation items considering complex weights were as follows: Scout, budget, manpower, treatment, and entrance into a school of higher grade were at the top, while certificates, managers, communication, work, and grades were at the bottom. In conclusion, understanding and resolving the stress perceived by youth soccer coaches improved the quality of their personal lives as members of society and allowed them to have a clear vision and focused on their essential goal of developing excellent soccer players. Ultimately, this environment acts as a driving force for the growth of Korean soccer, so changes in the social system for soccer coaches and overall conditions for improving performance will be needed. In conclusion, the results derived from this study have significant implications in that it was possible to find way to improve the treatment of coaches and accurately analyze and seek ways to relieve stress factors of youth football coaches.

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