인문학
사회과학
자연과학
공학
의약학
농수해양학
예술체육학
복합학
DBpia AI
AI 에이전트
AI 아이디어
AI 리더
AI 뷰어
Citeasy
크롬 서지관리 다운로드
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
학술저널
DBpia Top 10%
오류 신고하기해당 페이지 내 제목·저자·목차·페이지정보가 잘못된 경우 알려주세요!
초록·키워드
본 연구는 한국 사회의 일-생활 균형을 저출생 문제 해결을 위해 일-가정 양립 중심으로 축소하여 성별분업과 정상 가족 이데올로기를 강화해 온 문제를 지적하고, 일-생활 균형 논의와 돌봄 담론의 상호연관성이 충분히 고려되지 않았음을 비판한다. 이를 바탕으로 본 연구는 한국의 일-생활 균형을 탈젠더화 하기 위해 돌봄에 대한 재검토의 필요성을 제기하였다. 한국의 일-생활 균형 정책은 일과 가정 간의 갈등 완화를 위해 육아휴직제도, 유연근무제 등으로 확산되었다. 하지만 이러한 접근은 여성에게 오히려 직장 내 불이익과 가사노동 부담을 가중시키며 성불평등을 심화시키는 악순환을 초래했다. 또한, 돌봄은 다양한 사회적 목적을 위한 수단적 가치로 인식되어 돌봄의 여성화 문제를 간과하고 양적 확대에만 초점을 맞춰왔으며, 그 결과 노동과 돌봄의 불평등이 재생산되고 있다. 이에 본 연구는 한국에서 일-생활 균형과 돌봄이 탈젠더화 하기 위한 방향을 제시하였다. 구체적으로, 고용 평등을 넘어 고용 안정성에 대한 평등을 보장하는 법적 근거와 지원제도 마련과 남성의 돌봄 참여 확대를 통한 성별분업 해체를 제안하였다. 본 연구의 결과는 일-생활 균형의 탈젠더화를 위한 이론적 · 실무적 초석을 마련하였다.
본문·목차
인공지능 문자 인식 모델을 통해 추출된 텍스트로, 일부 오타나 오류가 포함될 수 있으나 지속적으로 개선 중입니다.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
최근 본 자료 전체보기
UCI(KEPA) : I410-151-25-02-092129540
