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이 연구는 시설경비원을 대상으로 일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향과 수면의 질의 조절효과를 분석하였다. 이를 위해 충남과 경기지역에 위치한 시설경비회사의 경비원을 대상으로 편의표본추출 방법으로 대면 설문조사를 실시하였으며, 총 267명의 응답을 분석에 사용하였다. 연구 결과, 시설경비원의 일과 삶의 균형이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 하위 변인으로는 일과 가정의 균형, 일과 성장의 균형, 일과 여가의 균형이 직무만족에 각각 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한, 수면의 질은 일과 삶의 균형과 직무만족 간의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 특히 수면의 질이 높은 경우 일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 긍정적인 효과가 더욱 증대되는 경향을 보였다. 본 연구는 시설경비원의 근무 환경 개선을 위한 정책 개발 및 기업 차원의 지원이 필요하다는 점을 시사하며, 일과 삶의 균형을 촉진하고 수면의 질을 개선하는 다양한 방안 마련이 요구된다.
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