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초록·키워드
본 연구의 목적은 4차 산업혁명 관련 기술을 주업종으로 하는 기업들을 대상으로 사내기업가정신, 비즈니스모델 혁신, 경영성과 간의 인과관계와 혁신지향 리더십, 사내벤처 인식, 성취욕구, 우호적 경영환경와의 구조적 영향관계를 규명하고, 사내기업가정신의 중요성과 이를 통한 비즈니스모델 혁신의 필요성, 관련 영향요인들에 대한 심층적 이해를 통해 기업 경영에 필요한 실무적 통찰을 제공하는데 있다. 연구를 위해 ‘2022년 기업가정신실태조사-기업편’의 원자료를 활용하여 총 312개 기업을 표본으로 삼았으며, SmartPLS 4를 활용하여 구조방정식모델링 기법으로 인과관계를 분석하였다. 분석결과, 사내기업가정신은 비즈니스모델 혁신을 매개로 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 사내기업가정신과 비즈니스모델 간에는 사내벤처 인식과 혁신지향 리더십의 매개효과도 입증되었다. 또한 조절변수인 우호적 경영환경은 비즈니스모델 혁신과의 상호작용 효과로 경영성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 그러나 성취욕구의 조절효과는 나타나지 않았다. 본 연구를 통해 기업 경영자와 정책 입안자들에게 사내기업가정신의 중요성과 비즈니스 모델 혁신의 필요성을 강조하며, 이를 통해 4차 산업혁명 시대에 직면한 도전 과제를 극복할 수 있는 정책적 통찰을 제공할 것으로 기대한다.
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