메뉴 건너뛰기
소속 기관 / 학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
고객센터 ENG
주제분류

논문 기본 정보

저자정보
저널정보
한국중어중문학회 중어중문학 中語中文學 第99輯
오류 신고하기

피인용 1

검색

    초록·키워드

    이 논문 중국어 자기평가서의 장르적 특성을 분석하고, 이를 통해 조직 내 평가 문서로서의 기능과 언어적 특징을 규명하는 데 목적을 둔다. 자기평가서는 특정한 목적과 구조를 갖춘 문서로, 근로자가 자신의 업무 수행 능력을 평가하고 향후 개선 방향을 모색하는 데 활용된다. 특히, 중국어 자기평가서는 단순한 직무 평가를 넘어 조직의 가치와 이념을 반영하는 공식적 문서로 기능한다. 이에 본고는 텍스트 마이닝 기법을 활용하여 자기평가서에서 사용되는 핵심 어휘를 추출하고, 그 빈도와 상관관계를 분석함으로써 중국 조직문화에서 선호하는 언어적 특성을 탐색하고자 하였다.
    분석 결과, 자기평가서는 특정 어휘의 반복적 사용이 두드러지며, 문서 전반에 걸쳐 고르게 분포하는 경향을 보였다. 특히, ‘学习, 提高, 努力, 加强, 积极, 认真, 严格, 不断, 进一步, 一定, 更加, 始终’ 등의 동사, 형용사, 부사가 자주 출현하며, ‘认真学习, 严格要求, 廉洁自律, 与时俱进, 全心全意, 忠于职守, 脚踏实地, 兢兢业业’ 등의 성어와 고정표현이 조직에서 중요하게 여기는 가치관을 반영하는 것으로 나타났다. 또한, 자기평가서는 일정한 구조적 패턴을 유지하며, 독자가 내용을 예측할 수 있도록 구성되어 있어 공식적 문서의 특징을 보였다.
    중국의 자기평가서는 매년 작성해야 하는 문서로서 지나치게 두드러지지 않으면서도 객관성과 신뢰성을 유지하는 전략적 글쓰기 방식이 적용된다. 특히, 성어와 고정표현이 빈번하게 사용되며, 조직 내에서 요구하는 이상적인 인재상을 강조하는 방식으로 기술된다. 또한, 전년도 문서에서 언급한 개선사항을 포함하여 자신의 성장과 발전을 체계적으로 기술하는 특징을 가진다.

    최근 본 자료 전체보기

      UCI(KEPA) : I410-151-25-02-092708523