스토리 코칭을 위한 영웅 서사과정의 접근 방법과 심층무의식의 밸런스 적용에 관한 연구

Q: 이 논문에서 정의한 스토리 코칭이란 무엇인가?

스토리 창출을 통해 문제 해결을 돕는 과정을 의미한다. 이는 영웅 신화와 같은 서사 구조와 심층 메타포 이론을 적용하여 개인의 정체성을 파악하고, 이야기를 재구성함으로써 심리적, 생태적, 사회적 불균형을 해소하고 핵심 가치를 찾도록 지원하는 방법론이다.

Q: 영웅 서사 과정을 활용한 스토리 코칭이 문제 해결에 어떤 영향을 미치는가?

연구 결과, 영웅이 겪는 고난과 승리의 서사적 프로세스를 통해 개인의 정체성을 파악하고 현실의 문제를 직시하게 한다. 특히 비선형적인 서사 구조와 순간 전환 스토리텔링을 적용함으로써 개인의 이야기를 재구성하고 구체적인 문제 해결 솔루션을 도출하는 데 기여한다.

변민주

doi:10.17548/ksaf.2025.06.30.187

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저자정보: 변민주 (단국대학교)

저널정보: 한국전시산업융합연구원 한국과학예술융합학회 한국과학예술융합학회 Vol.43 No.3

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본 연구는 신화나 서사의 구조에서 살펴볼 수 있는 스토리의 원리와 통과의례의 구조를 통해서, 영웅이 겪게 되는 고난과 승리의 과정을 통해서 코칭의 문제해결을 도울 수 있는 방법론을 제안하는 데에 목적을 두고 있다. 그러므로 본 연구는 서사의 구조에서 문제해결을 도울 수 있는 사례의 적용과 스토리텔링을 통한 코칭의 가능성을 통한 구체적 전략 수립에 도움을 주고자 한다. 스토리 코칭에 있어서 가장 중요한 개념은 나의 정체성을 파악하는 일로서, 이를 스토리텔링적인 접근 방법으로 문제를 해결할 수 있도록 도움을 주고자 한다. 즉, 본 연구는 자신이 해결해야 하는 라이프, 비즈니스, 커리어 등의 전반적인 문제해결 방법을 ‘스토리코칭’의 서사적 방법론을 통해서 제안하고자 한다. 본 연구에서는 스토리텔링을 적용한 코칭의 방법으로서 다음과 같은 연구 결과를 도출했다. 첫째로 현실의 순간 인식과 문제 파악의 단계를 통해서, 문제를 제대로 파악할 수 있도록 스토리텔링을 통한 코칭의 문제해결 프로세스를 제안한다. 둘째로 현실의 서사적 과정은 선형이 아닌 비선형적인 과정임을 인지하고, 문제를 직시하는 순간 전환의 스토리텔링을 제안한다. 셋째로 이를 위해서는 스토리 코칭을 위한 서사적 구성요소를 대입하고, 이를 기반으로 나의 정체성을 찾을 것을 제안한다. 넷째로는 나의 정체성을 찾기 위한 스토리 코칭 프로세스를 심층메타포의 밸런스와 통과의례를 기반으로 한 서사적 규칙을 설정하는 것이다. 즉 심층메타포와 통과의례를 활용한 스토리 코칭의 프로세스를 제안하고자 한다. 이를 통해 개인의 정체성 탐색과 문제해결이 어떻게 가능해지는지를 논의한다. 앞으로 스토리 코칭의 방법론을 통해 짧은 시간동안 나의 정체성을 찾기 위해서는 개인의 목표 달성과 효과적인 문제해결을 지원하기 위한 다양한 스토리텔링 방법론에 대한 추가적 연구가 필요할 것이다.

The purpose of this study is to propose a methodology that can help the hero solve the problem of coaching through the process of hardship and victory experienced by the protagonist through the structure of story principles and rite of passage that can be examined in the structure of myths and narratives. Therefore, this study aims to help establish a specific strategy through the application of cases that can help solve problems in the structure of narratives and the possibility of coaching through storytelling. A key concept in story coaching is to explore personal identity, and I want to help solve problems with a storytelling approach. In other words, This study intends to propose an overall problem-solving methodology for life, business, and career that one must solve through the narrative methodology of ‘story coaching’. In this study, the following research results were derived as a method of coaching applying storytelling. First, we propose a problem-solving process of coaching through storytelling so that problems can be properly grasped through the stages of recognizing the moment of reality and identifying the problem. Second, it assumes that the narrative process of reality is a nonlinear process rather than a linear one, and proposes a storytelling of a moment-to-face conversion to face the problem. Third, for this purpose, it is suggested to substitute narrative components for story coaching and find my identity based on this. Fourth, the story coaching process to find my identity is to establish a narrative rule based on the balance of the in-depth metaphor and the rite of passage. In other words, I would like to propose a process of story coaching using in-depth metaphors and rite of passage. Through this, we will discuss how individual identity search and problem solving become possible. In the future, in order to find my identity for a short time through the methodology of story coaching, further research on diverse storytelling methodologies is needed to support both individual goal achievement and effective problem solving.

#Convergence Storytelling (융복합 스토리텔링) #Story Coaching(스토리 코칭) #Problem of Balance(밸런스의 문제) #A Heroic Narrative Process(영웅 서사과정)

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