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초록·키워드
우리나라 노인은 경제활동참여 1위이자 동시에 노동시장 은퇴 연령이 매우 높다. 이에 노인일자리 참여가 갖는 긍정적인 기능 및 역할 강화를 위해 근로환경에 대한 질적인 관리와 적절한 보호가 매우 중요하다. 본 연구는 2022년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 실태조사를 활용하여 노인일자리 어려움 경험이 근로환경을 매개로 삶의 질 변화에 미치는 영향에서 노인일자리 교육 유용성의 조절효과를 SPSS PROCESS macro model 7을 활용하여 분석하였다. 이에 따른 분석결과를 요약하면 다음과 같다(N=3,078). 첫째, 노인일자리 어려움 경험이 삶의 질에 미치는 긍정적인 변화를 유의미하게 감소시켰다. 둘째, 노인일자리 어려움 경험이 근로환경 만족을 유의미하게 감소시켰다. 셋째, 노인일자리 어려움 경험과 삶의 질 변화 간의 관계에서 근로환경이 이 둘 간의 관계를 유의미하게 매개하였다. 넷째, 노인일자리 어려움 경험이 근로환경을 매개로 삶의 질 변화에 부적인 영향을 미치는데, 이때 노인일자리 교육 유용성이 높을 경우 이 둘 간의 관계를 유의미하게 완충시켰다. 본 연구 분석결과를 기반으로 노인일자리 내 권리 보장을 위한 환경 조성 논의와 정책적 제언을 제시하였다.
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