인문학
사회과학
자연과학
공학
의약학
농수해양학
예술체육학
복합학
DBpia AI
AI 에이전트
AI 아이디어
AI 리더
AI 뷰어
Citeasy
크롬 서지관리 다운로드
개인구독
소속 기관이 없으신 경우, 개인 정기구독을 하시면 저렴하게
논문을 무제한 열람 이용할 수 있어요.
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
피인용 0
초록·키워드
This study examines the effects of managerial factors on the performance of regional culture foundations and investigates the moderating role of organizational autonomy. Using performance data of public foundations evaluated in 2024, the regression analysis was conducted on 96 regional culture foundations. The analysis results show that managerial factors of leadership, safety management, and community collaboration positively influence the appropriateness of business performance. Leadership also enhances customer satisfaction, but strategic and ethical management demonstrate negative associations. These imply that rigid systems may hinder customer-oriented service delivery. While the direct effect of organizational autonomy was limited, significant moderating effects were observed. Autonomy combined with human resource management improved customer satisfaction, however, its interaction with financial management had a negative impact. These findings highlight the importance of aligning autonomy with appropriate managerial systems. This study suggests practical implications for balancing foundation’s autonomy and governance in enhancing service quality and performance of foundations.
본문·목차
인공지능 문자 인식 모델을 통해 추출된 텍스트로, 일부 오타나 오류가 포함될 수 있으나 지속적으로 개선 중입니다.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
최근 본 자료 전체보기
UCI(KEPA) : I410-151-26-02-094349929
