인문학
사회과학
자연과학
공학
의약학
농수해양학
예술체육학
복합학
DBpia AI
AI 에이전트
AI 아이디어
AI 리더
AI 뷰어
Citeasy
크롬 서지관리 다운로드
개인구독
소속 기관이 없으신 경우, 개인 정기구독을 하시면 저렴하게
논문을 무제한 열람 이용할 수 있어요.
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
피인용 0
초록·키워드
본 연구는 조직 패러독스 이론에 기반하여 고성과작업시스템(HPWS)이 산업안전에 미치는 영향을 분석하였다. HPWS는 구성원의 능력 및 동기를 향상시켜 기업 성과를 제고하는 반면, 높은 성과 압력으로 인해 안전 위험을 초래할 수 있다. 본 연구는 이러한 HPWS의 양면성이 노조를 통해 효과적으로 관리될 수 있다고 제시하고 이를 실증하기 위해 한국노동연구원의 사업체패널조사(WPS)의 2015년부터 2021년까지 1,584개 관측치를 분석했다. 그 결과 무노조 사업장의 경우, HPWS는 산업재해율을 유의하게 증가시키는 것으로 나타났다. 한편 유노조 사업장에서는 HPWS와 산업재해율 간 관계가 유의하지 않았으나 노사관계가 중요한 조절변수로 기능했다. 즉, 협력적 노사관계의 정도가 높을수록 HPWS가 산업재해율을 유의하게 낮추는 것으로 나타났다. 이는 협력적 노사관계가 HPWS의 성과-안전 간 긴장을 조율하여 두 목표가 모두 양립할 수 있는 동적 균형(dynamic equilibrium)의 상태로 나아가게 하는 요인임을 시사한다. 본 연구는 HPWS 도입 시 노사관계 특성을 고려하는 것이 중요하며, 노사 간 신뢰와 협력을 구축함으로서 HPWS의 전략적 효과성을 제고할 수 있음을 제시한다.
본문·목차
인공지능 문자 인식 모델을 통해 추출된 텍스트로, 일부 오타나 오류가 포함될 수 있으나 지속적으로 개선 중입니다.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
최근 본 자료 전체보기
UCI(KEPA) : I410-151-26-02-094294027
