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초록·키워드
Work environment has been considered one of the most important factors in job performance and it is believed to positively affect job satisfaction according to the extant literature. Three-shift rotation has been perceived as a work type to avoid but an inevitable choice for some organizations, even though it is mentally and physically harmful to employees. It is because three-shift work can lead to physical stress or work-life imbalance. However, until recently, the perception of three-shift rotation had been changed to one of a flexible work pattern for employees. Thus, this study tries to investigate whether work environment influences job satisfaction and how public employees in three-shift rotation change their perception of the relationship between work environment and job satisfaction. After testing the relationships by using a survey of nurses at a large general hospital in South Korea, We find that work environment has a positive impact on job satisfaction. However, we do not find any statistically significant clues to prove that three-shift work rotation is negatively related to job satisfaction.
본문·목차
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