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초록·키워드
HR-MultiWOZ 방법론은 최근 대규모 언어 모델(LLM)을 활용한 작업 지향 대화(Task-Oriented Dialogue, TOD) 데이터 생성의 효율적인 접근법으로 주목받고 있다. 이 방법론은 인사(HR) 도메인에서 최초의 합성 TOD 데이터셋을 제안하였으며, 스키마 기반 설계와 최소한의 인적 개입을 통해 비용 효율성을 주장하였다. 그러나 해당 연구는 프롬프트 설계가 데이터 품질에 미치는 영향과 비영어권 언어 및 HR 이외 도메인에서의 적용 가능성을 충분히 다루지는 않았다는 한계를 갖는다. 이에 따라 본 연구는 HR-MultiWOZ 방법론의 적용 가능성을 한국어와 카페 도메인 중심으로 확인하는 사례 연구 형태로 진행된다. 본 연구에서는 실험을 통해 간단한 프롬프트 조정만으로도 LLM이 생성하는 대화의 특성을 효과적으로 제어할 수 있음을 확인하였으며, 결과적으로 HR-MultiWOZ 방법론의 확장성과 대화 데이터 품질 형성에 있어 프롬프트 설계가 핵심적 역할을 수행할 수 있음을 입증하였다.
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