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초록·키워드
본 연구는 윤리적 리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향을 살펴보았다. 발언행동은 촉진적 발언행동과 금지적 발언행동으로 나누어 조사하였다. 그리고 부하의 지각된 조직지원이 윤리적 리더십과 부하의 발언행동간의 관계에서 조절 효과를 갖는지를 살펴보았다. 설문은 경북지역 지방자치단체에 근무하는 일선공무원을 대상으로 조사한 242부의 자료를 활용하였다. 분석 결과, 부하가 지각한 상사의 윤리적 리더십은 부하의 촉진적 및 금지적 발언행동과 정(+)의 관계를 갖는 것으로 나타났다. 그리고 지각된 조직지원도 두 가지 변수간의 관계에서 모두 조절효과를 갖는 것으로 나타났다. 결론에서는 이와 같은 연구 결과를 토대로 연구의 실무적이고 이론적인 함의와 한계 및 향후 연구 방향을 제시하였다.
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