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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.11
- 수록면
- 1,368 - 1,386 (19page)
이용수
초록· 키워드
국가연구개발투자 확대정책을 통해 연구 성과가 양적으로 크게 성장하였으나 질적 수준은 선진국 대비 미흡하다. 최근 10년간 GDP 대비 국가연구개발 비중은 4.03%로 세계 2위권(’17)을 차지하며 양적 성과는 크게 증가(미래부, ’15 OECD, "13년)했다. 그러나 논문 피인용 횟수는 평균 대비 낮고, 기술무역 수지는 OECD 34개국 최하위권에 해당된다.
이에 따라 정부는 연구인력의 개인평가제도를 질적성과 중심으로 개선을 하고자 노력하고 있다. R&D평가방향 전환에 따라 우수성과 창출과 기관성과 달성을 뒷받침할 수 있도록 개인평가도 질적 성과지표 중심으로 개선을 추진중이나 여전히 기관별로 개인평가 시 일부 양적지표를 활용하고 있어 정부 정책목표 달성을 유도하는데 한계가 발생하고 있다. 이에, 출연(연) 연구 현장의 질적 성과 중심 개인평가제도의 효과적 정착을 위한 연구인력 개인평가제도 개선방안 마련 및 확대가 필요하다.
본 논문은 25개 과학기술분야 정부출연연구기관의 개인평가 제도를 분석하고, 개인평가의 질적성과 중심 평가로 개선을 위한 방향을 제시하는 것을 목표로 한다.
상세정보 수정요청해당 페이지 내 제목·저자·목차·페이지이에 따라 정부는 연구인력의 개인평가제도를 질적성과 중심으로 개선을 하고자 노력하고 있다. R&D평가방향 전환에 따라 우수성과 창출과 기관성과 달성을 뒷받침할 수 있도록 개인평가도 질적 성과지표 중심으로 개선을 추진중이나 여전히 기관별로 개인평가 시 일부 양적지표를 활용하고 있어 정부 정책목표 달성을 유도하는데 한계가 발생하고 있다. 이에, 출연(연) 연구 현장의 질적 성과 중심 개인평가제도의 효과적 정착을 위한 연구인력 개인평가제도 개선방안 마련 및 확대가 필요하다.
본 논문은 25개 과학기술분야 정부출연연구기관의 개인평가 제도를 분석하고, 개인평가의 질적성과 중심 평가로 개선을 위한 방향을 제시하는 것을 목표로 한다.
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목차
- 국문요약
- ABSTRACT
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 출연(연) 개인평가제도 현황
- Ⅲ. 출연(연) 개인평가제도 문제점
- Ⅳ. 출연(연) 연구인력의 개인평가제도 만족도
- Ⅴ. 국내외 연구인력 개인평가 운영 사례
- Ⅵ. 결론 및 제안
- 참고 문헌
참고문헌
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