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저널정보
대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 특수교육재활과학연구 제53권 제2호
발행연도
2014.1
수록면
273 - 293 (21page)

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본 연구는 사회적기업 인증이 직업재활시설의 고용의 질과 경영성과에 미치는 영향을 알아봄으로써 향후 사회적기업 인증을 준비하고 있는 직업재활시설에 방향성을 제시하는 데 목적이 있다. 이 연구를 위해 전국의 직업재활시설을 지역별 비율을 고려하여 100여 개소를 층화추출 표집하고, 사회적기업 인증을 받은 직업재활시설 85개소에 대해서는 전수조사를 실시하였으며 최종 118부를 회수하여 분석하였다. 이 연구를 통해 나타난 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 사회적기업 인증 여부에 따른 고용의 질 요인에는 차이가 없었다. 즉, 사회적기업 인증은 장애인근로자의 고용의 질에 큰 영향을 미치지 않았다. 둘째, 사회적기업 인증 여부에 따른 경영성과 요인에는 차이가 있었다. 즉, 사회적기업 인증은 직업재활시설의 경영성과 요인인 경쟁력 성과, 재무성과, 생산성과, 공익적 성과에 영향을 미쳤다. 그리고 사회적기업 특성과 지원사업이 고용의 질과 경영성과에 미치는 영향을 살펴보면, 먼저 고용의 질과 관련해, 의사결정 구조, 재투자 비율, 인건비 및 전문인력 지원, 사업개발비 지원이 고용의 질에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 경영성과와 관련해, 근로자 수, 재투자 비율, 공공기관 우선구매 지원, 사회공헌 일자리 지원이 경영성과에 영향을 미쳤다.

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