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본 연구는 간호사의 직무스트레스와 직무만족이 전문직 자아개념에 미치는 영향을 파악하기 위해 시도되었다. 연구대상은 종합병원 간호사 196명으로 하였고, 2016년 10월부터 11월까지 자료를 수집하였다. 연구도구는 직무스트레스, 직무만족, 전문직 자아개념이다. 자료 분석은 SPSS Win 21.0 프로그램을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficient, 다중회귀분석으로 분석하였다. 연구결과 일반적 특성에 따른 전문직 자아개념의 차이에서는 연령(F=4.356, p=.014), 결혼상태(t=4.345, p<.001), 학력(F=33.411, p<.001)에서 유의미한 차이를 보였다. 전문직 자아개념에 영향력을 보이는 변수는 직무스트레스(β=-0.456, p<.001), 직무만족(β=0.409, p<.001), 학력(β=0.106, p=.019) 순이었고, 67.1%의 설명력을 가지는 것으로 나타났다. 직무스트레스와 관련한 요인을 조기에 파악하고 해소하는 방안을 마련해야 할 것이며, 이는 직무에 대한 만족과 더불어 전문직 자아개념을 높이는데 도움을 줄 수 있을 것이다.
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참고문헌 (31)
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D. Arthur / 1995 / Measurement of the professional self-concept of nurses: developing a measurement instrument / Nurse Education Today 15 (5) : 328 ~ 335
D. Arthur / 2007 / The Professional Self-concept of Nurses : A Review of the Liteature from 1992-2006 / Australian Journal of Advanced Nursing 24 (3) : 60 ~ 64
D. B. Slavitt / 1978 / Nurses' satisfaction with their work situation / Nursing Research 27 (2) : 114 ~ 120
Ju-Hong Min / 2015 / The impact of municipal hospital nurses′self-esteem on professional self-concept and job satisfaction / maser’s / Catholic University
Kyeong-Deo Jeon / 2015 / Structural Equation Model of Clinical Nurses’ Professional Self-conception, Job Embededness, Organizational Citizenship Behavior and Organizational Performanc
D. Arthur / 2007 / The Professional Self-concept of Nurses : A Review of the Liteature from 1992-2006 / Australian Journal of Advanced Nursing 24 (3) : 60 ~ 64
D. B. Slavitt / 1978 / Nurses' satisfaction with their work situation / Nursing Research 27 (2) : 114 ~ 120
Ju-Hong Min / 2015 / The impact of municipal hospital nurses′self-esteem on professional self-concept and job satisfaction / maser’s / Catholic University
Kyeong-Deo Jeon / 2015 / Structural Equation Model of Clinical Nurses’ Professional Self-conception, Job Embededness, Organizational Citizenship Behavior and Organizational Performanc
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