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초록·키워드
[연구목적] 본 연구는 조직정치지각이 직무성과에 미치는 영향을 검토하고 이 관계에서 정서적 몰입의 매개효과와 정치적 기술의 조절효과 검증을 실시하였다.
[연구방법] 본 연구는 선행연구를 검토한 후 알아보고자 하는 연구문제를 바탕으로 3개의 연구 가설이 구성하고 및 연구 모형을 수립하였다. 조사방법에 의해 중국의 직원들로 부터 데이터를 수집하였고 SPSS 및 AMOS 프로그램을 사용하여 연구 모델의 가설을 검증하였다.
[연구결과] 조직정치지각은 직무성과에 부(－)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며. 조직정치지각 와 직무성과의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과와 정치적 기술의 조절효과를 보이는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 관리자는 우선 규범화된 조직 제도를 바탕으로 직원들과 의사소통을 해야 한다. 긍정적인 작업 환경 및 기업의 문화는 직원들의 정서적 몰입을 높이고 조직과 동일한 가치와 목표를 가진 직원을 양성하도록 영향을 미친다. 이 과정을 통해 조직정치를 감소시키고 업무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 밝히는 것이 연구목적이다.
[연구방법] 본 연구는 선행연구를 검토한 후 알아보고자 하는 연구문제를 바탕으로 3개의 연구 가설이 구성하고 및 연구 모형을 수립하였다. 조사방법에 의해 중국의 직원들로 부터 데이터를 수집하였고 SPSS 및 AMOS 프로그램을 사용하여 연구 모델의 가설을 검증하였다.
[연구결과] 조직정치지각은 직무성과에 부(－)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며. 조직정치지각 와 직무성과의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과와 정치적 기술의 조절효과를 보이는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 관리자는 우선 규범화된 조직 제도를 바탕으로 직원들과 의사소통을 해야 한다. 긍정적인 작업 환경 및 기업의 문화는 직원들의 정서적 몰입을 높이고 조직과 동일한 가치와 목표를 가진 직원을 양성하도록 영향을 미친다. 이 과정을 통해 조직정치를 감소시키고 업무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 밝히는 것이 연구목적이다.
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