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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
문유미 (경기대학교)
저널정보
동아시아일본학회 일본문화연구 日本文化硏究 第74輯
발행연도
2020.4
수록면
45 - 65 (21page)
DOI
10.18075/jcs..74.202004.045

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본 연구의 목적은 동아시아 근로자의 스트레스와 직장심리 불안상태의 관계에서 사회적 지지의 조절효과를 파악하여 동아시아 근로자의 스트레스를 관리하고 사회적 지지를 통해 산업안전에 기여하고자 하였다. 연구방법: 경기도 건설현장의 동아시아근로자 대상으로 149부를 SPSS IBM 2.5 프로그램을 활용하여 분석하였다. 다음으로 연속 형 더미변수의 조절효과를 분석하기 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 결과: 사회적지지, 물리적 스트레스 더미변수, 상호작용(사회적지지*물리적 스트레스 더미변수)이 직장심리 불안상태의 관계에서 조절효과를 나타내는 것으로 확인되었다. 사회적지지 인지수준에 따른 피로, 오류경향성, 직장심리 불안상태와의 평균비교에서 오류경향성과 피로변인은 사회적지지 인식수준에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 분석되었다. 결과: 사회적 지지는 스트레스관리와 직장심리 불안상태를 저하시키는 요인으로 작용하였다. 이연구의 한계로 연구대상을 동아시아의 다양한 나라들을 포함하여 확장하는 연구가 필요하다.
#직장심리 불안상태 #스트레스 #사회적지지 #외국인근로자 #work psychological instability #stress #social support #foreign worker #職場心理の不安状態 #ストレス #社会的支持 #外国人労働者

목차

국문초록
서론
제1장 연구방법
제2장 연구의 결과
결론
참고문헌
Abstract
日本語抄録

참고문헌 (20)

참고문헌 신청
이혜진 / 2019 / 경기지역 외국인고용현황 및 시사점 :3~15 google schola 전혜정 / 2018 / 베트남 외국인 근로자의 직무 스트레스 영향요인 경로분석 / 지역사회간호학회지 29(4):404~413 dbpia 정현석 / 2018 / 외국인 근로자의 개인별 성격적 특성 오류요인과 스트레스와의 상관관계 google schola 나경연 / 2018 / 2019년 건설업 외국인 근로자 적정규모산정연구 :3~26 google schola 김지현 / 2017 / 외국인근로자의 문화적스트레스요인 :277~288 google schola

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