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자료유형
학술저널
저자정보
김지은 (전북과학대학교) 유인영 (전주대학교)
저널정보
한국생활환경학회 한국생활환경학회지 한국생활환경학회지 제30권 제4호
발행연도
2023.8
수록면
396 - 406 (11page)
DOI
10.21086/ksles.2023.8.30.4.396

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2023

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김지은 간호학과 2023.01 학위논문

초록· 키워드

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This study is a descriptive study to identify a nurse"s job stress and positive psychological capital and their impact on health promotion behavior and at providing basic data to improve their health promotion behavior. The collected data were analyzed using the IBM SPSS WIN 27.0 program with frequency analysis, descriptive statistics, t-test, ANOVA, LSD test, Pearson correlation coefficient, and Hierarchical regression. Work overload(r=-.17, р=.027) and low reward(r=-.19, р=.038), which is a subcategory of job stress, had statistically significant negative correlations with health promotion behavior. Positive psychology capital had a statistically significant positive correlation with health promotion behavior(r=.42, р<.001). For hierarchical regression analysis, low reward, work overload, and positive psychological capital were put into the Model. Only positive psychology capital exhibited a statistically significant effect on health promotion behavior(β=.40, p<.001), which explained 17.8% of health promotion behavior in nurses(F=13.22, p<.001). In conclusion, notwithstanding job stress, health promotion behavior of the nurses was enhanced in proportion to the degree of positive psychological capital, a plan to strengthen positive psychological capital should be considered when establishing measures to improve health promotion behavior of nurses.
#Job stress #Positive psychological capital #Health promotion behavior #Nurses

목차

Abstract
1. 서론
2. 연구 방법
3. 연구결과
4. 논의
5. 결론 및 제언
REFERENCES

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