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초록·키워드
UN의 Sustainable Development Goals(SDGs) 또는 Environmental, Social, Governance 경영(이하 ESG 경영)의 일환으로 기업의 사회적 문제 해결에 대한 관심이 고조되고 있다. 그 중에서도 차별은 중요한 이슈인 바, 그동안 커다란 사회적 이슈였던 인종차별이나 성차별 외에도 노령화 사회에서 노년층에 대한 연령차별(Ageism)이 새롭게 주목받고 있으며, 이는 COVID-19와 같은 방역 위기 상황에서 더욱 심화될 수 있다. 연령차별의 존재 유무와 그 양상을 정확하게 파악해야 이에 대한 기업의 ESG경영 전략이 도출될 수 있으나, 아직 한국 상황에서의 연령차별의 양상을 실증한 연구는 거의 없다. 단, 연령차별 유무를 평가하는 자기 보고형 방식은 있으나 이는 개인 혹은 집단 차원의 평가이며, 사회 전체적인 연령차별 유무를 평가하기는 어렵다. 따라서 본 연구의 목적은 사회 전반적 연령차별의 존재를 파악하기 위하여 뉴스 텍스트를 분석하는 방법을 제안하는 것이다. 특정 연령대에 대한 사회 전반적 태도를 텍스트 기반의 감성분석을 통하여 측정하였고 이를 토대로 조절효과 분석 및 위계적 분석을 실시하여 미디어 상의 고령자 연령차별 현상의 존재 유무와, 그 양상 및 추이를 분석하였다. 분석 결과, 한국에서도 연령차별 현상이 존재하는 것으로 나타났으며, 특히 COVID-19의 대유행 기간 동안 연령차별 현상이 심화한 것으로 나타났다. 따라서 본 연구는 미디어 데이터 분석을 통해 연령차별 현상의 존재를 검증하고 연령차별을 촉발하는 요인을 분석하여 시사점을 도출했다는 점에서 의미를 가진다.
본문·목차
인공지능 문자 인식 모델을 통해 추출된 텍스트로, 일부 오타나 오류가 포함될 수 있으나 지속적으로 개선 중입니다.
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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2023-004-000451190
