저자의 연구 키워드

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#가계약

#가계약금의 반환

#가계약금의 포기

#간접공정

#강행법규

#개정

#결과지향성

#결함

#경영성과급

#계약교섭의 부당한 중도파기

#계약자유의 원칙

#계약체결에 대한 신뢰

#고용관계의 목적

#고정비용

#공동불법행위

#과실책임

#과실책임주의

#과책(고의·과실)

#구상권

#근로시간 산정의 어려움

#근로의 대가

#근로자의 인격권

#근로제공

#기본권 간의 충돌

#내적한계

#노동조합법 제3조

#단체교섭

#당사자의 합의

#대리규정

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#도급계약

#무과실책임

#민법 제565 조 제1항

#민법상 손해배상책임

#법률효과의 귀속주체

#법질서의 제재

#보너스

#본계약

#부진정연대채무관계

#불법행위로 인한 손해배상청구권의 금지

#불확정성

#비례성의 원칙

#사법적 분쟁

#사업장 내 감시카메라

#사용자 배상책임

#사전적 확정성

#사전확정성

#산재보험법상 보상책임

#상당인과관계설

#새로운 이해관계

#선관의무 위반행위

#성과배분

#소프트웨어

#손해

#손해배상책임의 구성요건

#승인

#신뢰이익배상

#신소유자의 유치권소멸청구

#신의성실의 원칙

#실질적 · 구체적 지배 · 결정권

#실질적 근로계약관계

#업무도급

#예외적인 법률적 판단규준

#원칙적인 법률적 판단규준

#위법한 쟁의행위

#위장도급

#위험

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#위험분배

#위험책임주의

#유럽소액소송절차

#유럽지급명령절차

#응낙의무

#이분법적 책임체계

#이익균형

#이익배분

#이익조정

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#인공지능

#인적 관계성

#일반급

#일반적 주의의무

#일의 완성

#임금

#임금성

#자원개발권취득

#정당한 이유에 대한 지체 없는 설명

#정액급제

#정액수당제

#제108조 제2항 제3자

#제조물 책임법

#제조자

#중요조건설

#지시권

#집행가능선언

#채권법상 보호의무

#책임귀속원칙

#책임귀속적 방식에 의한 신뢰 형성

#책임법 원리

#책임법 원리 Article 3 of the Trade Union Act

#책임법상 배상책임

#책임의 개별화

#추가 법정수당 청구권

#통정허위표시

#투자계약

#특별결합에 따른 상대적 법률관계

#판결편취

#포괄임금계약의 유효요건

#피고용인의 동의

#필요성

#해외자원개발

#형사범죄의 탐지·적발

#형성권

#효과의사의 흠결

#a higher level of trust

#a new interest

#a special condition

#a third party in Article 108 (2)

#Abbruch von Vertragsverhandlungen ohne triftigen Grund

#additional statutory allowance

#agreement of the parties

#AI에 기한 의사표시

#allgemeine Sorgfaltspflichten

#amendment

#and Ppossibility of Arbitrary Interpretation

#Apply Regulations concerning Agents

#Art. 8 TzBfG

#Article 565 (1) of the Korean Civil Code

#Artificial Intelligence

#Attribution of Legal Effects

#Balance of Interests

#Bonuses

#Breach of Fiduciary Duty

#Business Performance-Based Incentives

#camouflage outsourcing contract

#Claim for Extinction of Retention Right by New Owner

#collective bargaining

#completion of a work

#conflict of basic rights

#Contract

#Criminal Prosecution

#declaration of enforceability

#Declarations of Intent based on AI

#Defects

#Defects in Intent to Produce Effects

#defraudation of judgment

#dichotomisches Haftungssystem

#Die Haftung des Geschaftsherrn fur den Verrichtungsgehilfen

#difficulties in calculating working hours

#Employee’s Consent

#Employee’s Subordination

#Employee's Right to Personality

#Erwecken des Vertrauens in zurechenbarer Weise

#european order for payment procedure

#european small claims procedure

#exceptional legal criteria

#false indication

#Fixed cost damages

#flat-rate allowance system

#flat-rate payment system

#Formative Right

#full time work

#Grundsatz der Vertragsfreiheit

#indirect processes

#Individualisation of liability

#instruction

#Kfz-Haftpflichtversicherung

#Legal Nature of the Provisinal Contract

#Liability for Compensation under the Korean Industrial Accident Insurance Act

#Liability of accomplice

#Liability under Liability Law

#long time work

#mandatory provision

#Manufacturers

#Non-true solidarity

#obligation to comply

#Performance Sharing

#Performance-based Incentives Fall

#personliche Beziehungen

#pre-determination

#principally legal criteria

#principle of good faith

#Principle of Proportionality

#private law dispute

#Probability

#Product Liability Act

#Profit Sharings

#prohibition of the right to claim damages

#Purpose of the Employment Relationship

#real outsourcing contract

#rechtzeitige Aufklärung zum triftigen Grund

#recognition

#Regress

#Regular Rates of Pay

#relative legal relationship based on a special combination

#remuneration for work

#result-oriented

#Return of the Provisional Deposit

#right to decide

#Risikoprinzip

#Risk

#Sanction of Legal Order

#Schaden

#Schadensausgleich

#schuldrechtliche Schutzpflichten

#Software

#Sozialversicherungstrager

#substantial and concrete control

#substantial labor contract relationship

#Surveillance Cameras in the Workplace

#tatbestandliche Voraussetzungen der Schadensersatzhaftung

#Teilungsabkommen

#the assesment of interest

#the general right to shorten working hours

#the principles of liability law

#the reconciliation between work and family

#Theory of Causation

#Theory of Important Conditions in Causation

#Tools

#uncertainty

#Unlawful industrial action

#validity of blanket wage contract

#Verkehrsunfall

#Verschulden(Vorsatz und Fahrlässigkeit)

#Verschuldensprinzip

#Vertrauen auf den Vertragsabschluss

#Wages

#Wegeunfall

#Weighing of Interests

#work supply

#zivilrechtliche Schadensersatzhaftung

#Zurechnungsprinzip