저자의 연구 키워드

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#관계적 직무설계

#권력

#권력불균형

#긍정 조직연구

#내부 및 외부 네트워킹 행동

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#리더-구성원 교환관계(LMX) 차별화

#리더-부하 관계 차별화

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#친교 네트워크

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#표면유사성

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#혼성적 경영방식

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