저자의 연구 키워드

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#가치기반 수용모델

#개방형 혁신

#경영전략

#구조방정식

#기술적 어려움

#기업 유형

#기업 특수적인 인적 자본(조직 근속년수)

#내수지향형 전략

#네트워킹행동

#다국적 기업의 연구개발 활동

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#데스밸리 극복

#리더-구성원 관계(LMX)

#리더-구성원 교환 관계(LMX)

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#변혁적 리더십

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#수출지향형 전략

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#연구개발 활동의 국제화

#외국인직접투자(FDI) 성과

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#일중독

#전략적 유형

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#절충이론(Eclectic Theory)

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#팀 분위기

#팔로워십 특성

#학습지향성

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#혁신행동

#흡수역량

#Absorptive Capacity

#Abusive Supervision

#Adoption Intention

#Augmented Reality(증강현실)

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#creativity

#Cultural Competence

#Cultural Competency training model

#Export-oriented strategy

#FDIs Performance

#Firm Type

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#Generative AI Chatbot

#Human Motion Capture(모션캡쳐)

#Informal work-related learning

#innovation

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#Internalization Advantages

#internationalization of R&D

#job burnout

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#Job Performance Characteristics

#kindergartens’ cultural competences

#Knowledge Management

#Knowledge worker

#Leader-Member Exchange Relation(LMX)

#Leadermember relationship

#Leadership

#learning orientation

#LMX

#Location Advantage

#MNCs' R&D facilities

#Monopolistic Advantages

#Motor Rehabilitation(운동재활시스템)

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#Overcoming the Death Valley

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#Resource Dependency

#Social Enterprise

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#Support of Venture Capital

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#transactional and transformational leadership

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#Value-based Adoption Model

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#workaholism