저자의 연구 키워드

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#건강권

#격차사회

#경영상 이유에 의한 해고

#고용안정

#공계약 조례

#공적 부조

#공정하고 합리적인 해고 대상자 선정

#국가유공자

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#차별적 처우의 금지

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#헌법 제32조

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#Legal nature of fundamental rights

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#Livelihood Security System in Japan

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#National Basic Livelihood Security System

#Part-time Worker

#Persons of distinguished services to the state

#Prohibition of Less Favourable Treatment

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#Right to Health

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#Rights to a life worthy of human beings

#Social compensation

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#South African Constitution

#South African Constitutional Court

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#The Constitution

#White collar exemption

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