인문학
사회과학
자연과학
공학
의약학
농수해양학
예술체육학
복합학
DBpia AI
AI 에이전트
AI 아이디어
AI 리더
AI 뷰어
Citeasy
크롬 서지관리 다운로드
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
경력개발 이론의 평가와 연구방향 Theories of Career Development : Review and Research Directions
경력개발 이론의 평가와 연구방향
초록·키워드
경력의 의미가 개인의 직업과 관계된 직ㆍ간접의 경험을 포괄적으로 다루는 분야인 까닭에 경력개발 연구는 1890년대 이후 한 세기 이상의 역사를 가지고 있다. 지금까지 경력개발과 관련하여 직업심리학, 사회학, 인류학, 그리고 조직심리학 및 경영학 등의 다양한 분야에서 폭넓은 연구가 이루어져 왔다. 그러나 이러한 연구의 다양성의 이면에는 학문분야간에 교류보다는 단절된 채로 이론 개발과 연구가 진행되어 온 것이 사실이다.
이러한 점에 주목하여 본 연구는 경력개발과 관계된 다양한 이론들을 종합하고 평가하여 통합적 이해를 높이는 데 그 목적을 두었다. 이를 위해 기존의 이론과 개념들을 분석수준(개인, 조직, 사회)과 내용(퍼스낼리티, 구조, 발달, 학습, 선택, 상호작용 및 관계, 결과)에 따라 분류하여 각 이론의 핵심 내용과 그 이론적 체계성, 실증연구의 뒷받침, 그리고 현실적 적용가능성 등의 측면에서 평가하였다. 본 논문에서 다루고 있는 이론과 모형들은 30여 가지에 달한다. 이론들의 비교 결과 각 이론이 지닌 장점과 한계를 파악하였으며, 완벽한 이론은 없다는 점을 확인할 수 있었다. 각 이론에 대한 평가는 <표 1>에 요약되어 있다.
본 연구에서 검토한 이론과 모형들은 개인과 조직의 경력개발 현상을 전체적으로 조망하는 데 한계를 가지고 있는 부분이론들이다. 이제 이론과 실증연구의 축적으로 숲을 조망해 볼 수 있는 여건이 형성된 것으로 판단되어 본 연구는 이들 부분이론들을 종합하여 통합모형을 제시하였다. 이 모형은 경력개발의 전체적 구조와 과정을 이해하는 데 일조할 수 있을 것으로 판단된다. 끝으로 이론의 검토 과정에서 나타난 기존이론들의 한계와 공백을 보완하고 21세기 환경변화의 흐름에 대처하는 연구방향을 제시하였다.
이러한 점에 주목하여 본 연구는 경력개발과 관계된 다양한 이론들을 종합하고 평가하여 통합적 이해를 높이는 데 그 목적을 두었다. 이를 위해 기존의 이론과 개념들을 분석수준(개인, 조직, 사회)과 내용(퍼스낼리티, 구조, 발달, 학습, 선택, 상호작용 및 관계, 결과)에 따라 분류하여 각 이론의 핵심 내용과 그 이론적 체계성, 실증연구의 뒷받침, 그리고 현실적 적용가능성 등의 측면에서 평가하였다. 본 논문에서 다루고 있는 이론과 모형들은 30여 가지에 달한다. 이론들의 비교 결과 각 이론이 지닌 장점과 한계를 파악하였으며, 완벽한 이론은 없다는 점을 확인할 수 있었다. 각 이론에 대한 평가는 <표 1>에 요약되어 있다.
본 연구에서 검토한 이론과 모형들은 개인과 조직의 경력개발 현상을 전체적으로 조망하는 데 한계를 가지고 있는 부분이론들이다. 이제 이론과 실증연구의 축적으로 숲을 조망해 볼 수 있는 여건이 형성된 것으로 판단되어 본 연구는 이들 부분이론들을 종합하여 통합모형을 제시하였다. 이 모형은 경력개발의 전체적 구조와 과정을 이해하는 데 일조할 수 있을 것으로 판단된다. 끝으로 이론의 검토 과정에서 나타난 기존이론들의 한계와 공백을 보완하고 21세기 환경변화의 흐름에 대처하는 연구방향을 제시하였다.
본문·목차
인공지능 문자 인식 모델을 통해 추출된 텍스트로, 일부 오타나 오류가 포함될 수 있으나 지속적으로 개선 중입니다.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
최근 본 자료 전체보기
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-325-013783563
