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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2001.5
- 수록면
- 113 - 128 (16page)
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The modem world has brought a wave of changes, not the least of which is globalization, or what is often referred to as the "borderless society ," In recent times, changes in the global business environment, such as trade deregulation and advances in technology, are challenging us to find new ways of thinking about and coping with these new forces.
The field of global logistics has encountered a host of paradigm shifts as well, Therefore, it is critical that managers involved in international logistics take into account perceptional swift or at least understand the value of fully utilizing information.
The appropriate management of human resources is a key factor in dealing with not only new information technology, but also shifts in the business environment. In particular, it will be important for Korea's logistics managers at international logistics companies to continually work to develop themselves, as they must carry out a critical role in global supply chain management. If they fail to take heed of the demand's of the new environment, the competitiveness of Korean enterprises in international logistics will suffer severely.
The field of global logistics has encountered a host of paradigm shifts as well, Therefore, it is critical that managers involved in international logistics take into account perceptional swift or at least understand the value of fully utilizing information.
The appropriate management of human resources is a key factor in dealing with not only new information technology, but also shifts in the business environment. In particular, it will be important for Korea's logistics managers at international logistics companies to continually work to develop themselves, as they must carry out a critical role in global supply chain management. If they fail to take heed of the demand's of the new environment, the competitiveness of Korean enterprises in international logistics will suffer severely.
목차
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 새로운 환경속의 물류
Ⅲ. 물류와 인적관리
Ⅳ. 국제물류 인적자원관리
Ⅴ. 결론
참고문헌
참고문헌 (0)
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