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Korean Institute of Information Scientists and Engineers (구)정보과학회논문지 정보과학회논문지 제5권 제2호
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    This paper is concerned with selection evaluation technique among three major performance evaluation techniques which are suitable for new computer system selection. It will discuss benchmarks, synthetic programs and simulation among various techniques for selection evaluation. It will show a formal technique using integer programming models for selecting a suitable job mix. It will suggest a simple method for comparing performance evaluation results. It will also provide benchmarks and synthetic program operation rules and expected outputs in appendix.

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