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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서학논총 제12권 제1호
발행연도
2003.6
수록면
61 - 84 (24page)

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For secretaries whose working environments are limited by time and space, it is crucial for the successful achievement for their job to utilize efficiently the on-line resources they need at the specific moment. This leads to prosperity of many on-line secretary communities. Virtual communities are useful places for secretaries to share work experiences, common interests and most of all, obtain information and resources. It is widely agreed that loyalty to the communities is single most important factor for the active management of the virtual communities
Another result that this study reveals is that the managing strategies should be planned in consideration of the characteristics of the site the communities are linked. In order to increase members' loyalty to the communities, it is important to apply suitable and plausible strategies to each community, and this study will help to analyze the major factors to be considered to boost up the communities.
This study is the first in its kind to analyze factors for managing strategies of virtual communities for secretaries. This thesis treats academically and statistically the factors which contribute the activation of the communities, which had been just discussed on the general and non-academical basis. I hope this study could be used as the base for further studies in this field.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 개념 및 선행연구
Ⅲ. 연구모형 및 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-325-016428623