메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국여성학회 한국여성학 한국여성학 제22권 4호
발행연도
2006.12
수록면
125 - 155 (31page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
급진하는 전 지구화 속에서 국제이주가 국가 내, 국가 간, 지역 간의 경제적 불균등 발전에서 발생할지라도 결국은 젠더, 계급적, 인종적 관계가 복잡하게 얽혀있는 배제와 포용이 상호작용하는 정치ㆍ사회적 문제가 되고 있다. 우리나라에서는 부족한 노동력을 보충하기 위하여 1991년 외국인 노동력을 공식적으로 유입하기 시작한 후 10여년이 지났지만, 여성이주자에 대한 정책적인 관심이 상대적으로 적은 편이다. 그 결과, 이주자 집단 안에서도 최하층에 있는 이들은 가시화되지 못하고 정책의 주변부에 머물러 있으며, 이들의 경험과 이해가 제도와 정책에 제대로 반영되지 못하고 있다. 이러한 상황에서 이 글은 이주여성에 대한 우리의 이해와 인식을 중진하여 우리 사회가 현재 직면하고 있는 문제와 향후 직면할 수 있는 문제에 대한 논의를 준비하기 위한 것으로, 우리나라의 노동이주 관련 정책은 인권을 전제로 하여 이주여성들의 권리를 보호하고, 관용으로 이들의 차이와 다름을 사회적으로 수용할 것을 주장한다.

목차

Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 국제이주와 관련된 정의의 문제
Ⅲ. 젠더와 이주
Ⅳ. 한국의 젠더화된 이주노동관련 정책
Ⅴ. 국제조약, 시민권 그리고 젠더
Ⅵ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (48)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-337-015081086