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논문 기본 정보

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저널정보
비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 상황과 복지 제17호
발행연도
2004.4
수록면
143 - 169 (27page)

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본 연구는 정신장애인에게 소비자 중심의 포괄적 서비스를 제공하기 위해서는 다양한 전문직간의 상호협력을 바탕으로 한 팀웍이 매우 중요하다는 전제를 가지고 정신보건전문가들의 팀웍에 영향을 주는 조직관련 요인들을 알아보고자 하였다. 따라서 정신보건전문가(정신과의사, 사회복지사, 간호사, 임상심리사) 275명을 대상으로 그들의 인구사회학적 요인과 조직관련 요인들(업무만족, 보수만족, 행정적 지원, 동료에 대한 만족, 새로운 시도가 수용되는 정도, 업무절차의 명확성)이 팀웍과 어떤 관련을 갖는지 그리고 팀웍을 가장 잘 설명하는 조직요인들은 무엇인지를 분석하였다. 조사결과 전문가의 인구사회학적 배경에서는 근무하는 기관유형만이 팀웍에 의미 있는 차이를 보여 전문 정신병원이 가장 낮은 팀웍을 보이고 정신보건센터와 사회복귀시설과 같은 지역사회기관이 가장 높은 팀웍을 보였다. 그리고 조직관련 요인들은 학제 간 팀웍에 통계적으로 의미 있는 영향력을 가지며 그 설명력은37.4%이다. 팀웍을 가장 잘 설명할 수 있는 요인들로는 업무절차의 명확성, 새로운 시도가 팀 내에서 수용되는 정도, 동료에 대한 만족, 업무만족이 포함되었다. 이러한 결과를 통해 정신보건영역의 팀웍을 향상시키기 위해서는 조직기능이 효율적이어야 하고 무엇보다 전문직간의 상호이해와 존중이 바탕 되어야 한다는 것을 알 수 있다. 따라서 본 연구자는 각 전문직의 교육 및 수련과정에서 팀웍의 철학과 이를 전제로 한 전문성이 교육되어야 한다고 제안하였다.
#팀웍 #다 학문적 접근 #협력적 관계 #업무만족 #inter-disciplinary teamwork #multi-disciplinary teamwork #job satisfaction #organization

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 팀웍에 관한 문헌연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 조사결과 분석
Ⅴ. 결론
〈참고 문헌〉
Abstract

참고문헌 (0)

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