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한국관리회계학회 관리회계연구 관리회계연구 제4권 제1호
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23 - 53 (31page)

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초록· 키워드

우리나라는 1998년에 개정된 상법에 회사분할제도(corporate division, spinoffs)를 도입함으로써 2003년 5월말까지 증권거래소 상장기업 중 48개 (물적분할 22개, 인적분할 26개), 코스닥 등록기업 중 25개 (물적분할 16개, 인적분할 9개) 기업이 분할하였다. 회사분할의 동기는 경영효율성제고, 다각화된 사업의 분할을 통한 시장의 정보불균형 해소, 지주회사제로의 전환을 통한 지배구조의 개선 등을 들 수 있다.
본 연구에서는 2001년부터 2004년까지 LG그룹의 3차에 걸친 회사분할을 심층적으로 분석하였다. LG화학에 대한 구본무외 특수관계자들의 지분율은 제1차 회사분할 당시에 9.13%(자기주식 6.66%제외)에 불과하였으나, 지주회사제로 전환하면서 제2차 회사분할 직후에는 44.6%(자기주식 1.25%제외), 제3차 회사분할 직후에는 46.14%로 크게 증가하였다. 제3차 회사분할은 LG와 GS홀딩스가 과거 럭키와 금성사의 통합을 분리하는 의미가 있다. 회사분할에 대한 주식시장의 반응에도 차이가 있었다. 제1차 회사분할에서는 분할전에 비하여 분할후에 분할당사회사들의 보통주 시가총액이 46%가량 증가하였으나, 제2차 회사분할에서는 분할후에 분할당사회사들의 보통주 시가총액이 오히려 감소하였고, 제3차 회사분할에서는 분할후에 분할 당사회사들의 시가총액이 소폭(5%) 상승하는데 그쳤다.
회사분할을 통한 지주회사제로의 전환은 소유와 경영의 분리와 책임경영을 가능하게 하는 긍정적인 측면이 있는 반면, 지배주주가 지배력을 강화하고 인적분할을 통해 보유하게 된 주식으로부터 막대한 자본이득을 얻음으로써 재산 불리기의 수단으로 악용될 수 있는 부정적인 측면도 있다. 본 연구의 관리회계적 시사점은 회사분할을 통한 지주회사 제로의 전환이 계열사간 복잡한 순환출자구조의 문제점을 해결함으로써 기업지배구조를 개선하고 궁극적으로는 상시 구조조정체제를 확립함으로써 기업의 경쟁력과 기업투명성 및 기업가치를 제고하는 데 효과가 있음을 보여 준 것이다.
우리나라 상법에 회사분할제도가 도입된 1999년 이후로 많은 회사들이 다양한 목적으로 분할을 시행하고 있으나 이에 대한 학술적 연구는 미진한 상태이다. 이런 상황에서 본 연구는 LG의 회사분할 과정을 심층적으로 분석함으로써 회사분할 제도를 이해하는 데 도움을 줄 수 있으리라 기대된다.
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목차

  1. Ⅰ. 서론
  2. Ⅱ. 회사분할제도의 개요
  3. Ⅲ. ㈜LG화학의 분할사례
  4. Ⅳ. 요약 및 시사점
  5. 참고문헌
  6. Abstract

참고문헌

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