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한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제12권 제1호
발행연도
2009.6
수록면
1 - 26 (26page)

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최근의 네트워킹 이론에 의하면 자신의 통제 하에 있지 않은 외부자원을 효율적으로 접근ㆍ활용할 수 있는 기업 경영자의 능력이 중소기업의 성과와 유의한 관계에 있다는 것을 보여주고 있다. 그러나 신생 사업과 성장 사업을 대상으로 이러한 명제를 지지해주는 실증연구는 찾아보기 힘들다. 본 연구는 신생 사업 및 성장 사업의 네트워킹 활동, 네트워크 원천과의 강한 유대 및 약한 유대, 그리고 네트워크 활동 요소들이 기업성과에 각각 어떠한 영향을 미치는가를 살펴본다.
다중회귀분석 결과 신생 사업보다는 성장 사업의 네트워킹 활동이 기업성과에 더 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났디. 네트워크 원천과의 약한 유대가 강한 유대에 비해 기업성과에 더 유의한 것으로 나타났으며 네트워크 빈도는 네트워크 범위보다 기업성과에 더 유의한 것으로 나타났다. 네트워크 범위에 있어 네트워크 범위가 큰 것보다는 작은 것이 기업성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 네트워크 신뢰 역시 기업성과에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다.

목차

【요약】
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설설정
3. 연구방법
4. 실증분석 및 가설검증
5. 결론
참고문헌
Abstract

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