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자료유형
학술저널
저자정보
이걸재 (건양대학교) 지진호 (건양대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제9권 제9호
발행연도
2009.9
수록면
359 - 369 (11page)

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본 연구는 호텔인턴쉽 참가자의 스트레스요인과 인턴쉽 만족, 사회적(학교)지원의 중요성을 논하기 위해 일본호텔에서 인턴쉽으로 참가하고 있는 대학생을 대상으로 분석을 하였다. 그 결과, 인턴쉽 스트레스는 인구통계학적인 특성에 따라 스트레스를 받는 집단이 상이하였고, 인턴쉽 만족은 인턴부서에 따라 만족도가 상이하게 나타남을 알 수 있었다. 또한, 인턴쉽 스트레스 요인은 인턴쉽 만족에 음(-)의 관련성을 나타내는 것으로 분석되었으며, 특히 ‘직무자체요인’ 스트레스가 클 경우 직무만족이 상대적으로 크게 감소하는 것으로 나타나 ‘직무자체요인’의 스트레가 상대적으로 중요함을 알 수 있었다. 또한, 호텔인턴쉽 참가자에 대한 사회적(학교)지원이 높을수록 그리고 인턴쉽 스트레스가 낮을수록 인턴쉽 만족이 높게 나타나 인턴쉽 만족도를 향상시키기 위해서는 사회적 지원을 증가시키고 인턴쉽 스트레스를 감소시켜야 함을 알 수 있다.
#인턴쉽 스트레스 #사회적(학교)지원 #인턴만족 #호텔인턴프로그램 #Iernship Sress #Social Support #Iternship Stisfaction #Htel Internship

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (28)

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1. [학술지(정기간행물)] - 허용덕 / 2000 / 관광관련학과 산학협도 현장실습생들의 직무만족에 관한 연구 / 관광학연구 7 : 371 ~ 395 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 고동우 / 2000 / 인사선발 제도로서 인턴쉽이 직무 태도와 수행에 미치는 영향:호텔과 여행사를 중심으로 / 관광연구 15 (2) : 23 ~ 38 google schola 3. [학위논문] - 김성수 / 2000 / 현실적 직무소개가 이직율과 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구:대기업 인턴사원과 공채사원의 비교 연구 / 석사 / 고려대학교 대학원 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - J. P. Wanous / 1978 / Realistic Job Preview: Can a Procedure to Reduce Turnover Also Influence the Relationship Between Abilities and Performance? / Personnel Psychology 31 : 249 ~ 258 google schola 5. [학술대회논문] - 박영기 / 2005 / 관광관련학과 현장실습에 대한 학생들의 인식과 취업준비와의 관계 / 한국관광학회 제58차 학술논문발표대회 : 77 ~ 87 google schola

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