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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
김정호 (경희대학교) 김상암 변승남 (경희대학교)
저널정보
한국철도학회 한국철도학회 학술발표대회논문집 한국철도학회 2009년도 추계학술대회논문집
발행연도
2009.11
수록면
2,412 - 2,416 (5page)

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Approach of systematic Training is improve individual, team, and organizational for work effectiveness. The important of approach systemtic saying the training needs analysis. however, there is always to begin training without a thorough analysis of these needs.
Also, improving the safety which is necessary the thought of the expert who plans an education and the educatee a staff in charge is a possibility the difference about education. The differences of thought is a possibility of reduces the effect of training. From the research is SMS training needs analyses which are developed with character difference of recognition under examining about between SMS of the expert group and the staff group . Result of the research which are specialist and the staff for training teaching material development for reflected about SMS.

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 교육훈련 요구분석(Training Needs Analysis; TNA)
3. 결과 분석
4. 결론 및 연구의 한계점
참고문헌

참고문헌 (0)

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