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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이성균 (울산대학교) 김영미 (이화여자대학교)
저널정보
한국사회학회 한국사회학 한국사회학 제44집 1호
발행연도
2010.2
수록면
1 - 25 (25page)

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이 연구는 한국의 서비스산업 확대가 남녀임금격차에 미치는 영향을 실증적으로 분석한다. 한국의 서비스산업은 최근 들어서 지속적으로 성장하고 있으며, 이러한 서비스산업 확대는 여성의 고용비중을 증가시키고 남녀임금격차에 직접적인 영향을 미친다. 임금분해방법론을 사용한 분석결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 1990년대 초반 이후 남녀임금격차는 감소하였다. 산업과 직업 분포를 통제한 상태에서의 잔여 임금격차는 점차 감소하였으며, 산업 수준에서 여성들이 상대적으로 고임금업종으로 진출하는 경향이 강화되었다. 둘째, 이러한 여성의 진출에도 불구하고 남녀임금격차는 빠른 속도로 감소하지 않았다. 직업수준에서의 성분절적 고용관행이 지속되었고 여성고용비중이 높은 직업의 저임금화 경향이 강화되었기 때문이다. 셋째, 서비스 산업부문별로 비교하면, 여성고용비율이 가장 높은 사회서비스업과 개인서비스업에서 남녀임금격차가 높다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 서비스산업 확대와 남녀임금격차에 대한 이론적 시각
Ⅲ. 연구방법: 남녀임금격차의 분석틀
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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