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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박영렬 (연세대학교) 최순규 (연세대학교) 송윤아 (연세대학교) 이승훈 (SK근무)
저널정보
한국무역학회 무역학회지 貿易學會誌 第32卷 第1號
발행연도
2007.2
수록면
17 - 36 (20page)

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We empirically examine the determinants of the decision whether or not to appoint an expatriate as the CEO of a foreign subsidiary by using a sample of 372 foreign subsidiaries operating in Korea. Confirmation is found for hypotheses derived both from control and coordination perspective and knowledge creation and learning perspective on expatriation. Regarding the former perspective, the empirical results of a logit model explaining the appointment of PCN as CEO of overseas subsidiaries confirmed that expatriate appointments are more likely to be chosen if the size of a subsidiary and its percentage of foreign ownership are greater. In terms of the latter perspective, greater experience at the subsidiary level is found to facilitate HCN appointments. On the other side, the appointment of PCN as CEO is more likely to be considered if the subsidiary belongs to a global industry. These results suggest that the two perspectives on expatriation play complementary roles in explaining expatriation decisions.
#자회사의 CEO선정 #통제와 조정 #지식창출과 학습 #CEO expatriate staffing #Control and coordination perspective #Knowledge creation and learning perspective

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (52)

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1. [학술지(정기간행물)] - Astley, G / 1984 / Structural sources of intraorganizational power: A theoretical synthesis 9 : 104 ~ 113 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - Baliga / 1985 / lessons from the Japanese experience : 115 ~ 134 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - Banai, M / 1995 / Ethnocentric staffing policy in multinational corporations: a self-fulfilling prophecy 3 : 451 ~ 471 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Barkema, H.G / 1996 / Foreign Entry, Cultural Barriers and Learning 17 : 151 ~ 166 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - Barnard / 1938/1968 / The functions of the executive google schola

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