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1. 問題의 提起 : 轉換期的 勞使關係의 課題
2. 法定 勤勞時間의 短縮을 둘러싼 勞使間 立場의 對比
3. 總人件費 및 基本給의 比率에 미치는 영향
4. 時間給 引上이 雇傭增大를 가져 올 것인가?
5. 效率賃金假說의 適用與否
6. 法定 근로시간의 단축을 둘러싼 異見 調整方向
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
人事管理 側面에서의 勤勞時間 短縮問題
산업관계연구
1991 .06
勤勞時間短縮을 위한 立法
산업관계연구
1991 .06
國際基準上의 賃金과 勤勞時間
노동법논총
1999 .05
우리나라 企業의 租稅負擔率, 勞使葛藤 및 持分構造와 經營者의 利益修正誘因간의 關聯性
대한경영학회지
1991 .12
근로시간단축의 목적과 문제점
노동법논총
2002 .03
事業場外 勤勞의 勤勞時間에 관한 研究 : 勤勞基準法施行令 第37條의 解釋論
법학연구
1988 .08
근로시간 단축이 우리에게 던지는 질문
관훈저널
2018 .09
근로시간단축 논의의 전개에 대한 一考
노동법논총
2002 .03
근로시간 단축의 법리
한국노사관계학회 학술대회
2000 .06
근로시간 단축의 법리
산업관계연구
2000 .08
제3주제 : 근로시간 단축의 현황과 향후 과제
한국노사관계학회 학술대회
2004 .12
근로시간 단축이 중소기업의 성과에 미친 영향
한국경영학회 융합학술대회
2009 .08
근로시간 단축의 경제적 효과
기업과혁신연구
2002 .02
PERT·CPM 技法에 의한 日程短縮에 관한 硏究
산업경제연구
1991 .09
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