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초록·키워드
This paper aims to examine the validity of government reform programs introduced to the Korean central government over the last two decades. These reforms can be identified collectively as "New Public Management" which is an imported concept from western countries by many Korean scholars and practioners who tend to extol western theories. Reforms based on marketization, distinction, and incentive systems which are the fundamental principles of NPM resulted in serious negative effects on the Korean bureaucracy. These kinds of reforms are erroneous in understanding correctly the true problems of the bureaucracy, which led to a wrong prescription. This paper proposes the new direction of reforms by elaborating a Korean model of bureaucracy(the "K model") to cure these errors and dysfunction of the bureaucracy.
본문·목차
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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2010-350-002381368
