인문학
사회과학
자연과학
공학
의약학
농수해양학
예술체육학
복합학
DBpia AI
AI 에이전트
AI 아이디어
AI 리더
AI 뷰어
Citeasy
크롬 서지관리 다운로드
개인구독
소속 기관이 없으신 경우, 개인 정기구독을 하시면 저렴하게
논문을 무제한 열람 이용할 수 있어요.
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록·키워드
본 연구는 돌봄서비스의 제도화가 여성일자리의 확대와 여성일자리의 질 제고에 긍정적인 영향을 미치는지에 대해 논의한다. 여성의 돌봄서비스 일자리 중 공식적이고 제도화된 여성일자리인 요양보호사를 비공식적이고 비제도화된 민간일자리인 간병인의 집단과 비교하여 분석하였다. 연구를 위해 2009년 8월 20일부터 10월 5일까지 서울, 경기, 인천 등 수도권 지역의 요양보호사 500명, 간병인 200명을 대상으로 실태를 조사한 한국여성정책연구원의 『사회서비스 분야 여성일자리 창출을 위한 정책과제 Ⅲ』의 2차 데이터를 사용하였다. 먼저 돌봄서비스 확충 정책의 일환으로 제도화된 ‘요양보호사’ 일자리가 새롭게 창출된 일자리인지 일자리 이동인지를 분석하였다. 연구결과 요양보호사의 48%가 경력단절 이후 새롭게 일자리에 진입한 여성들이었다. 이전에 직업을 가지고 있던 여성들도 음식서비스나 영업 및 판매와 같은 비정규적이고 불안정한 일자리에 종사했던 여성들이 대부분이었다. 젊고 고졸 미만의 학력이며 자격증을 가진 여성이 요양보호사 일자리 진입에 가장 유리한 것으로 나타났다. 두 번째로 공식부문의 돌봄노동 일자리와 비공식부문의 돌봄노동 일자리의 근로조건을 비교해 보았다. 요양보호사가 간병인보다 고용형태, 근로시간, 시급, 사회보험가입 등 일자리의 여건이 모두 더 나은 것으로 밝혀졌다. 그럼에도 간병인들은 장기요양시설에 취직하는 것이 어렵고(42%), 요양보호사는 시급이 높지만 근로시간이 짧아 수입이 적기 때문에(31%) 간병일을 계속하는 것으로 분석되었다. 그러나 전반적으로 돌봄서비스의 제도화는 일자리 창출의 기능을 수행하고 있으며, 제도화된 돌봄서비스 일자리는 비제도화된 돌봄서비스 일자리에 비해 근로조건이 향상되어 괜찮은 일자리로서의 가능성을 내포하고 있음이 밝혀졌다.
본문·목차
인공지능 문자 인식 모델을 통해 추출된 텍스트로, 일부 오타나 오류가 포함될 수 있으나 지속적으로 개선 중입니다.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
최근 본 자료 전체보기
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2012-337-003931018
