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저자정보
이성노 (계명대학교) 김현덕 (계명대학교) 이태현 (계명대학교) 정창욱 (세인트토마스대학교) 전병덕 (경북외국어대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제20권 제1호 (인문 사회과학편)
발행연도
2011.2
수록면
73 - 88 (16page)

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This research is carried out to analyze the relation among empowerment, players’ satisfaction, and organizational commitment according to leadership types of basketball coaches in middle and high schools in order to identify methods for improving management of players and leadership of coaches, and provide positive implications of basketball. The subjects of this study were basketball players registered in Korea Basketball Association and set as population. The number of sampling was 200 copies of questionnaires; however, the effective samples were148 copies excluding 52 copies whose answers were not sincere or omitted in some parts. Data were handled by statistic program SPSS 15.0, and significance level was set as 0.05. Data were analyzed by methods of t-test, one-way ANOVA, and regression analysis.
After taking all results into consideration, transformational leadership among types of leadership significantly influence empowerment and empowerment significantly affect players’ satisfaction and organizational commitment. Therefore, it is the most suitable and effective method for basketball coaches of middle and high school to give players objectives and goals of athletics, and its value through elevating self confidences and responsibilities of players with concern and consideration, and raising capability of athletics and motivation.
#Leadership #Empowerment #Player's Satisfaction #Organizational Commitment

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (45)

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1. [학위논문] - 김관선 / 2002 / 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한연구: 임파워먼트의 매개효과 검증을 중심으로 / 박사 / 조선대학교 대학원 google schola 2. [학위논문] - 김유복 / 2001 / 농구선수들의 정신력 요인에 관한 연구: 중학교 남자 농구선수들을 중심으로 / 석사 / 수원대학교 교육대학교 google schola 3. [학위논문] - 남기일 / 2009 / 프로축구 지도자의 리더십 유형에 따른 조직유효성 결정요인에 관한 연구 / 박사 / 경희대학교 대학원 google schola 4. [단행본] - 류정무 / 1990 / 스포츠 심리학 / 민음사 google schola 5. [학위논문] - 문병량 / 2009 / 축구선수들이 지각하는 지도자 리더십유형과 임파워먼트 그리고 조직 유효성의 관계 / 박사 / 건국대학교 대학원 google schola

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