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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김성필 (대림대학) 이민순 (중부대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제11권 제3호
발행연도
2011.3
수록면
403 - 417 (15page)

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본 연구의 목적은 광고대행사 종사원들이 인식하는 임파워먼트의 하부구성요인들이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향을 실증적으로 검증하여 광고대행사의 효율적인 인적자원판리에 대한 자료를 제공하고자 실시하였다. 본 연구결과로, 첫째, 임파워먼트의 하부구성요인인 의미성 및 자기결정력에 중요성을 부여하면 직무만족과 조직몰입이 높아지는 것으로 나타났으며, 역량성 및 영향력에 중요성을 부여하면 직무만족이 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족과 조직몰입에 중요성을 부여하면 이직의도가 줄어드는 것으로 나타났다. 셋째, 임파워먼트의 하부구성요인인 의미성, 역량성, 자기결정력 및 영향력요인 중 직무에 의미를 느끼는 의미성요인에 중요성을 부여하면 이직의도가 낮아지는 것으로 나타났다.
이러한 결과는 광고대행사 인적자원관리자는 광고대행사 종사원들의 직무만족과 조직몰입을 중요시하여 이직의도를 줄일 수 있는 임파워먼트의 영향력을 확대할 필요성이 있음을 시사한다.
#임파원먼트 #직무만족 #조직몰입 #이직의도 #Empowerment #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Turnover Intention

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
저자소개

참고문헌 (56)

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1. [기타자료] - 한국광고주협회 / 2010 / KAA저널, 2010.01-02 : 28 ~ 29 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 조현승 / 2010 / 우리나라 이벤트산업의 구조와 활성화 방안 / e-Kiet 산업경제정보 (489) : 1 ~ 8 google schola 3. [학위논문] - 조정권 / 2007 / 스포츠센터 종사자의 직무특성이 임파워먼트 및 조직유효성에 미치는 영향 / 박사 / 동신대학교 대학원 google schola 4. [학위논문] - 김길주 / 2008 / 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향-임파워먼트와 신뢰의 매개효과- / 박사 / 서울벤처정보대학원대학교 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - G. M. Spreitzer / 1995 / Psychological Empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation / Academy of Management Journal 38 (5) : 1442 ~ 1465 google schola

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