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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김찬중 (충북대학교) 조준희 (목원대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제11권 제5호
발행연도
2011.5
수록면
328 - 337 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2011

소상공인의 핵심직무특성과 태도의 관계
김찬중 ,  조준희 한국콘텐츠학회논문지 2011.05 학술저널

2009

소상공인의 핵심직무특성과 태도의 관계
김찬중 ,  조준희 한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집 2009.12 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 종업원의 태도에 영향을 주는 직무특성을 확인하기 위하여, 인적자원관리의 관점에서 소상공인의 핵심직무특성(기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백)과 태도(직무만족, 조직몰입, 이직의도)간의 관계를 확인하는데 연구목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 국내 기업의 종업원 315명을 대상으로 소상공인의 핵심직무특성이 태도에 미치는 영향, 소상공인의 핵심직무특성과 태도간의 관계에서 성장욕구강도의 조절효과 등을 분석하였다. 희귀분석결과 기술다양성과 과업중요성은 직무만족에 정(+)의 영향을, 기술다양성과 피드백은 조직몰입에는 정(+)의 영향을 그리고 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 성장욕구강도의 조절효과는 과업중요성과 이직의도간의 관계에서만 발견되었다. 마지막으로 이러한 연구결과를 토대로 소상공인의 직무 태도 증진 방안과 경영전략적 시사점을 제시하였다.
#소상공인 #직무특성모형 #핵심직무특성 #기술다양성 #과업정체성 #과업중요성 #자율성 #피드백 #직무만족 #조직몰입 #이직의도 #성장욕구강도 #Small Business #Job Characteristic Model #Core Job Characteristic #Skill Variety, Task Identity #Task Significance #Autonomy #Feedback #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Turnover Intention #Growth Needs Strength

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (24)

참고문헌 신청
1. [인터넷자원] - / / http://www.chosun.com google schola 2. [보고서] - 전인우 / 2005 / 소상공인 경쟁력 강화를 위한 정책과제와 개선방안 google schola 3. [보고서] - 중소기업청 / 2007 / 2007년 전국 소상공인(상시근로자수가 5인 미만, 도·소매업, 음식업, 숙박업, 서비스업 등) 혹은 10인 미만(제조업, 건설업 및 운수업)인 사업자) 실태조사 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - J. R. Hackman / 1975 / Development of the Job Diagnostic Survey / Journal of Applied Psychology 60 : 159 ~ 170 google schola 5. [단행본] - 황규대 / 1999 / 조직행위론 / 박영사 google schola

이 논문의 저자 정보

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