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본 연구의 목적은 기업지배구조와 감사품질 및 경영성과의 관련성에 대해 검증하는 데 있다. 선행연구에 따르면 이사회와 감사위원회 설치 여부와 소유지분 등 기업지배구조에 따라 감사품질과 경영성과에 차이가 존재함을 관찰하였고, 기업지배구조가 건전할수록 감사품질도 높고 경영성과도 향상되는 결과를 보고하였다.
지금까지 선행연구는 기업지배구조와 감사품질과 관련하여 비교적 단편적인 대용치(proxy)를 사용하여 연구를 진행하여 변수의 선정에서 발생하는 측정오차가 존재하였다. 본 연구에서는 기업지배구조의 대용치를 보다 객관적인 지표인 한국기업지배구조원의 지배구조 평가지수를 사용하였으며, 종속변수인 감사품질도 다양한 대용치(감사인 규모, 비감사서비스, 감사보수, 감사시간)를 사용함으로써 기존의 선행연구와 차별성을 갖는다.
분석결과에 따르면 기업지배구조는 감사품질과 양(+)의 관련성을 가지며, 경영성과 (ROA) 또한 양(+)의 관련성을 보고하였다. 이는 기업지배구조의 개선이 감사품질과 경영성과를 개선하는 유인임을 의미한다.
지금까지 선행연구는 기업지배구조와 감사품질과 관련하여 비교적 단편적인 대용치(proxy)를 사용하여 연구를 진행하여 변수의 선정에서 발생하는 측정오차가 존재하였다. 본 연구에서는 기업지배구조의 대용치를 보다 객관적인 지표인 한국기업지배구조원의 지배구조 평가지수를 사용하였으며, 종속변수인 감사품질도 다양한 대용치(감사인 규모, 비감사서비스, 감사보수, 감사시간)를 사용함으로써 기존의 선행연구와 차별성을 갖는다.
분석결과에 따르면 기업지배구조는 감사품질과 양(+)의 관련성을 가지며, 경영성과 (ROA) 또한 양(+)의 관련성을 보고하였다. 이는 기업지배구조의 개선이 감사품질과 경영성과를 개선하는 유인임을 의미한다.
목차
국문초록
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구의 검토 및 가설설정
Ⅲ. 표본 및 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
참고문헌 (8)
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