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DiMaggio and Powell (1983) 에 따르면, 조직들은 시간이 지남에 따라 동형화의 압력에 의해 더욱 더 동질적 으로 변하게 된다. 하지만 이러한 소위 “iron cage“ 가설의 예측과 달리, 최근 Hambrick과 같은 학자들은 지난 수 십년 간 여러 산업들이 서로 동질화되기 보다는 오히려 이질적인 방향으로 변화해 왔다고 주장한다. 이에 따라 본 연구에서는 경영자의 재량 수준이 낮은 (low-discretion) 미국 내 15개 산업의 자료를 토대로 이와 같은 “역동 형화” (reversed isomorphism) 가설이 성립하는지 여부를 검증하였다. 실증분석 결과, 주요 거시문화적 요인에 의해 조직이 받는 동형화의 압력이 감소하는 것으로 드러나, 대체로 “역동형화“ 가설을 지지하는 것으로 나타났다.
목차
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. THEORETICAL BACKGROUND
Ⅲ. METHODS
Ⅳ. RESULTS
Ⅴ. CONCLUSION AND DISCUSSION
References
Abstract
참고문헌 (26)
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1. [보고서] - Ahuja, M.K / 2008 / Network structure in virtual organizations
2. [학술지(정기간행물)] - Baum, J.A / 1996 / Competitive dynamics of interfirm rivalry / Academy of Management Journal 39 (2) : 255 ~ 291
3. [단행본] - Beyerlein, M / 1994 / Theories of self‐managing work teams / JAI Press
4. [학술지(정기간행물)] - Business Week / 1998 / Whiz kids / December 7 7 : 116 ~ 122
5. [단행본] - Camillus,J / 1993 / Crafting the competitive corporation: Management systems for future organizations. In Implementing strategic process: Change, learning, and cooperation / Blackwell : 313 ~ 328
2. [학술지(정기간행물)] - Baum, J.A / 1996 / Competitive dynamics of interfirm rivalry / Academy of Management Journal 39 (2) : 255 ~ 291
3. [단행본] - Beyerlein, M / 1994 / Theories of self‐managing work teams / JAI Press
4. [학술지(정기간행물)] - Business Week / 1998 / Whiz kids / December 7 7 : 116 ~ 122
5. [단행본] - Camillus,J / 1993 / Crafting the competitive corporation: Management systems for future organizations. In Implementing strategic process: Change, learning, and cooperation / Blackwell : 313 ~ 328
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