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초록·키워드
본 연구는 한국인의 인성 특성을 개발하여 기업에서 필요한 핵심 인력을 확보할 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 이를 위해 기업에서 인재 확보를 위해 여러 가지 개인의 특성을 고려하지만 인성 특성에 대한 구체적인 지표 개발이 되어 있지 않았기 때문에 이에 대한 지표를 개발할 필요를 제기하였다. 이를 바탕으로 학력이 개인의 인성 특성에 관련성이 있는지를 검증하고자 한다. 나아가서 개인의 특성에서 개인의 종교적 성향 및 기독교인과 비기독교인의 인성 특성에 어떤 차이점이 있는지를 알아보고자 한다. 본 연구를 통하여 기업에서 개인의 인성을 바탕으로 핵심 인재를 발굴하는데 공헌하기를 기대하며 기업 뿐 아니라 유사한 경영환경을 가진 조직체에서도 본 연구 결과를 활용할 수 있을 것으로 본다.
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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-325-000700806
