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Ⅰ. 序論
Ⅱ. 組織硏究에 있어 새로운 파라다임의 必要性
Ⅲ. 中範圍理論의 形成背境과 性格
Ⅳ. 中範圍理論의 理論構築
Ⅴ. 中範圍理論에 대한 評價
Ⅵ. 中範圍理論形成을 위한 指針
Ⅶ. 中範圍理論의 展開方向
Ⅷ. 中範圍理論의 適用例示 : 役割理論
Ⅸ. 結論
參考文獻
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