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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.10
- 수록면
- 2,777 - 2,802 (26page)
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본 연구는 사회적 기업의 기업가정신(혁신성, 진취성, 위험감수성)이 시장지향성과 사회적 성과와의 관련성을 분석하고, 성별에 따라 이러한 요인들 간에 차이가 있는지를 검증하는 것이 목적이다. 연구의 목적을 달성하기 위해서 사회적 기업, 기업가정신, 시장지향성 및 사회적 성과에 관한 이론적 배경을 바탕으로 연구모형과 가설을 설정하였다. 본 연구에서 제안된 연구모형은 사회적 기업가 107명을 대상으로 EXCEL, Smart PLS 2.0, SPSS 15.0 통계패키지를 이용하여 분석하였다.
분석결과, 첫째, 진취성과 위험감수성은 시장지향성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 혁신성은 시장지향성에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 시장지향성은 공익성과 및 고용창출과 같은 사회적 성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 마지막으로, 혁신성, 진취성, 위험감수성은 성별에 따라 시장지향성에 미치는 영향력에 차이가 있었고, 시장지향성은 성별에 따라 고용창출에 미치는 영향력에 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통하여 사회적 기업에 대한 정확한 정보가 제시됨으로서 사회적 기업가 및 정책 수립자에게 유의미한 관리적 통찰력을 제공할 것이다.
분석결과, 첫째, 진취성과 위험감수성은 시장지향성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 혁신성은 시장지향성에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 시장지향성은 공익성과 및 고용창출과 같은 사회적 성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 마지막으로, 혁신성, 진취성, 위험감수성은 성별에 따라 시장지향성에 미치는 영향력에 차이가 있었고, 시장지향성은 성별에 따라 고용창출에 미치는 영향력에 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통하여 사회적 기업에 대한 정확한 정보가 제시됨으로서 사회적 기업가 및 정책 수립자에게 유의미한 관리적 통찰력을 제공할 것이다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 결과분석 및 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (4)
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