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Recently due to rapidly changing organizational environment for businesses to reduce the size of the organization, as a result, employment rate of young people in the labor market is decreased especially, the unemployment rate for university graduates is a socially serious level. Therefore, in this study, awareness about the employment of university students and Analysis prepared for the employment behavior, as this, we hope to prepare plans for increase of employment-adoption.
The survey of research enrolled in the D University studying in business administration courses to male and female students were 278 people conducted by the target. To test the Hypotheses, a questionnaire survey was conducted from October 26 to 27, 2009, and the collected date of 260 were analysed by way of discrepancy and Frequency analysis method through SPSS package.
The majority of the students hope to work within 1 year after graduation. They hope to work in large companies but small, private companies also showed a high rate and also they intend to irregular employment. According to the study results, the universities will need to provide concrete and systematic information relate to employment. Also financial support for employment and professionals such as career counseling that will need to secure.
The survey of research enrolled in the D University studying in business administration courses to male and female students were 278 people conducted by the target. To test the Hypotheses, a questionnaire survey was conducted from October 26 to 27, 2009, and the collected date of 260 were analysed by way of discrepancy and Frequency analysis method through SPSS package.
The majority of the students hope to work within 1 year after graduation. They hope to work in large companies but small, private companies also showed a high rate and also they intend to irregular employment. According to the study results, the universities will need to provide concrete and systematic information relate to employment. Also financial support for employment and professionals such as career counseling that will need to secure.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 취업의식과 취업준비행동에 관한 선행연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
참고문헌 (0)
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