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최수찬 (연세대학교) 김상아 (동서울대학) 허영혜 (관동대학교 의과대학) 박웅섭 (연세대학교)
저널정보
한국농촌의학 지역보건학회 농촌의학·지역보건 농촌의학.지역보건 제33권 제2호
발행연도
2008.9
수록면
221 - 231 (11page)

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이 연구 결과를 종합하면 한국인 직무 스트레스 척도로 측정된 서울시 복지기관 사회복지사의 직무 스트레스 수준은 남성 45.2점, 여성 45.3점이었으며, 다른 변수들의 효과를 통제하는 다중회귀분석 결과 장시간 근무 여부에 따른 직무 스트레스에는 유의한 차이가 없는 반면, 정규 휴식시간을 가지는 사회복지사는 그렇지 않은 사회복지사에 비해 직무 스트레스 점수가 8.4점 유의하게 낮았다. 정규 휴식시간의 표준화 회귀계수 값은 -0.31로 회귀모형의 변수들 중 직무 스트레스에 미치는 상대적인 영향력이 가장 큰 것으로 확인되었으며, 이 연구에서 구성한 회귀모형의 R2값은 0.168이었는데, 정규 휴식시간 유무 변수가 이의 절반 이상을 차지하는 0.086으로 나타났다.
또한 겸임업무를 수행하는 경우 직무 스트레스 점수가 5.7점 유의하게 높았고, 표준화 회귀계수 값이 0.17, 부분 R2값이 0.028로 나타나 정규 휴식시간 다음으로 직무 스트레스에 대한 영향력이 큰 것으로 확인되었다. 그 밖에 관리직에 비해 일선 사회복지사인 경우, 종합사회복지관 사회복지사에 비해 장애인복지기관 사회복지사인 경우에 직무 스트레스 점수가 유의하게 높았다.
이러한 결과들은 정규 휴식시간의 확보가 사회복지사들의 직무 스트레스 감소에 가장 큰 효과를 발휘할 수 있으며, 사회복지사 본연의 임무인서비스 제공에 전념할 수 있도록 하는 것 역시 그들의 직무 스트레스 감소에 도움이 될 수 있다는점을 시사하고 있다. 이 연구의 결과는 우리나라 사회복지사들의 직무 스트레스 개선을 위한 근로조건 향상에 유용한 정책자료로 활용될 수 있을것이다.
사회 취약계층의 복지와 욕구충족에 사회복지사가 미치는 영향이 크다는 점을 고려할 때, 사회복지사의 직무 스트레스를 적절히 관리하고 감소시켜나가는 일은 사회복지사의 삶의 질 향상은 물론 서비스 대상자의 욕구충족과 사회복지기관 효과성 증대에도 긍정적인 영향을 미치게 되므로, 사회복지사의 직무 스트레스에 관한 연구는 지속적인 관심이 필요한 영역이다. 향후 후속 연구에서는 클라이언트와의 관계적 측면까지도 고려하여 보다 정교한 확률추출표집에 근거한 연구가 필요하다.
#Stress #Work

목차

ABSTRACT
서론
대상 및 방법
결과
고찰
요약
참고문헌

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