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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Kim, Jung Yoon (한국신용정보) Hahn, Juhee (중앙대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제22권 제6호
발행연도
2009.12
수록면
3,467 - 3,486 (20page)

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조직의 모듈화란 기업 내 조직 단위별로 자신의 업무에 대해 전문성을 가지고 자율적으로 운영됨과 동시에, 업무 프로세스 상의 선후 관계에 있는 업무를 이해하는 정도를 의미한다. 본 연구는 성공적으로 제품 다양성을 증가시키기 위해 필요한 조직구조적 특징 중 하나로 조직의 모듈화를 제시하였다. 또한, 조직의 모듈화의 매개 효과를 증명하고자 하였다. 본 연구는 국내 103개 제조업체(자동차, 전자, 정밀/의료 기구업체 등)를 대상으로 설문조사를 실시하여 연구가설을 검증하였다. 본 연구는 회사 차원(신제품 개발 프로젝트 전체)을 분석 단위로 삼았다. 조직 모듈화의 매개 효과는 회귀분석을 통하여 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 다양한 제품을 개발/출시하는 기업은 3가지 측면, 즉 기술적 성과, 수익성, 시장 성과 측면에서 높은 성과를 보이고 있다. 또한 제품 다양성을 성공적으로 증가시키는 기업은 조직 구조적 측면에서, 조직의 모듈화를 개발하고 있음을 확인하였다.
#Product variety #Organizational Modularity #New Product Development #제품 다양성 #조직의 모듈화 #신제품 개발

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature review
Ⅲ. Research Methodology
Ⅳ. Discussion
References
요약

참고문헌 (44)

참고문헌 신청
1. [단행본] - Abegglen, J. C. / 1985 / KAISHA, The Japanese Corporation / Basic Books google schola 2. [단행본] - Aron, A. / 1999 / Statistics for Psychology / Prentice-Hall google schola 3. [학술지(정기간행물)] - Baldwin, C. Y. / 1997 / Managing in an age of modularity / Harvard Business Review 75 (5) : 84 ~ 94 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Barkzak,G. / 1995 / New product strategy, structure, process, and performance in the telecommunication industry / Journal of Product Innovation Management 12 (3) : 224 ~ 234 google schola 5. [단행본] - Bolaman, L. G. / 2003 / Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership(3rd) / JOSSEY-BASS google schola

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